聪明的 无论您的公司规模如何

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目标都可以让您对想要实现的目标有更清晰的愿景。 SMART 方法适用于任何类型的业务，提供卓越的结果。 SMART目标的个特征 花几分钟时间通过 SMART目标阐明您的想法。 通过练习，它会变得越来越容易；首先，我们将解释每个字母的含义。 特定-S （特定） 你想得到什么？ 在这里，越详细越好：既然是一切的开始，就必须付出很多努力，照顾好细节。 重要的是解决诸如什么、何时、如何、何地、与什么以及与谁等问题。 您提供的信息越多，实现目标就越容易，因为定义实现目标的路径会更容易。 这一点将让您了解您是否有足够的资源，或者您是否需要额外的东西来实现总体目标。

可测量-M （可测量） 我可以 韩国 电话 号码 衡量和使用哪些 KPI 来确保效率？ 为了实现目标，您必须有一种定量方法来衡量您实际实现的目标。 为此，有必要在其定义中涉及一些数字。 例如，百分比或确切数量。 仅仅说“增加客户数量”是无效的。 最好的是你对你现在拥有的客户、你需要获得的客户以及在一段时间内要实现的目标进行分析，这也很重要，要明确定义。 可实现 - A（可实现） 就贵公司目前的情况而言是否合理？ SMART 目标的这一方面是指它们可以在某一点实现的事实。 你必须考虑达到既定目标所需的一切：时间、精力、费用、人员、材料等。 当您设定目标时，您应该了解实现您想要的目标所需的一切。



这意味着它必须雄心勃勃，但它确实可以实现。 相关-R （现实） 为什么它对您的公司或您的客户很重要？ 与上一点相关，您需要清楚您的工作团队可以实现什么目标。 除了相关性之外，它还必须与您公司当前拥有的财务和人力资源相一致。 分析您企业的现状。 我们建议您在设定目标时对自己拥有的目标有一个清晰的认识，并且如果您需要某些特定的东西，则仅在该请求妨碍您实现特定目标时才响应该请求。 进行分析并保持现实还可以帮助您避免随后阻止您坚持下去的负面情绪。 准时——T （及时） 这个目标应该什么时候实现？ 这是决定目标是否实现的最重要因素之一。